🎄 Actualizada 2026 · Mínimo 15 días LFT

Calculadora de Aguinaldo México 2026

Calcula gratis cuánto aguinaldo te corresponde según tus días trabajados y tu salario. Basado en la Ley Federal del Trabajo vigente.

⚠️ Aviso: Herramienta informativa. Los montos mostrados son estimaciones brutas antes de ISR. Consulta a tu área de Recursos Humanos para el cálculo exacto con retenciones.

🎄 Ingresa tus datos

El aguinaldo mínimo es de 15 días de salario por año trabajado.

Tu sueldo mensual en pesos mexicanos
Mínimo legal: 15 días. Muchas empresas dan más.
Fecha en que iniciaste en la empresa
Normalmente el 20 de diciembre del año en curso

¿Cómo funciona el aguinaldo en México?

📅

Pago antes del 20 de diciembre

La LFT obliga al patrón a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Si no lo hace, puede ser multado.

⚖️

Mínimo 15 días de salario

La ley establece 15 días como mínimo. Muchas empresas otorgan 20, 30 o hasta 90 días como prestación superior.

📊

Proporcional al tiempo trabajado

Si no completaste el año, recibes la proporción correspondiente a los días trabajados desde tu ingreso.

¿Cómo se calcula el aguinaldo en México 2026?

El aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Todo trabajador que haya prestado servicios durante el año tiene derecho a recibirlo.

Fórmula del aguinaldo completo (año completo)

Aguinaldo = (días_aguinaldo / 30) × salario_mensual

Fórmula del aguinaldo proporcional (menos de un año)

Aguinaldo = (días_trabajados_año / 365) × días_aguinaldo × salario_diario

Ejemplo práctico

Si tienes un salario de 5,000 mensuales y llevas 6 meses trabajando (182 días), tu aguinaldo proporcional sería:

(182 / 365) × 15 × (5,000 / 30) = ,739.73

¿El aguinaldo lleva ISR?

Sí. El aguinaldo tiene una exención equivalente a 30 días de salario mínimo general. Para 2026, el salario mínimo diario es de 78.80 (zona general), por lo que la exención es de ,364. El monto que exceda esta cantidad está sujeto a retención de ISR.

Todo sobre el Aguinaldo en México 2026

El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas del año en México. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen exactamente cuánto les corresponde, cuándo deben recibirlo y qué pasa si el patrón no lo paga. Aquí resolvemos todas tus dudas.

¿Qué es el aguinaldo y cuál es su fundamento legal?

El aguinaldo está regulado por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que establece: "Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos."

Esta disposición aplica a todos los trabajadores con relación laboral formal en México, sin importar el tipo de contrato (base, temporal, por honorarios asimilados a salarios, etc.).

¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?

La LFT establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Muchas empresas lo adelantan a principios o mediados de diciembre. Si el patrón no lo paga antes de esa fecha, el trabajador puede exigirlo y presentar una queja ante la STPS.

⚠️ Ojo: Si te vas de la empresa antes del 20 de diciembre, tienes derecho al aguinaldo proporcional a los días trabajados en el año. Este monto se incluye en tu finiquito.

¿Cuántos días de aguinaldo puedo recibir?

La ley establece 15 días mínimo, pero muchas empresas otorgan más como prestación superior:

Verifica tu contrato individual o colectivo para saber cuántos días te corresponden exactamente.

¿El aguinaldo se descuenta de impuestos?

Sí, el aguinaldo tiene un tratamiento fiscal especial. Según el Artículo 93, fracción XIV de la LISR, el aguinaldo tiene una exención equivalente a 30 días de salario mínimo general. Para 2026, con un salario mínimo de $278.80 diarios, la exención es de aproximadamente $8,364 pesos. El monto que exceda esta cantidad está sujeto a retención de ISR.

Consejos para aprovechar tu aguinaldo

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🏦 Paga deudas de alto interés

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📈 Fondo de emergencia

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❓ Preguntas Frecuentes – Aguinaldo México 2026

¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden?
La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 15 días de salario por año. Si no trabajaste el año completo, recibes la parte proporcional a los días laborados desde tu ingreso o el 1 de enero.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en México?
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Si el patrón no lo paga en esa fecha, el trabajador puede exigirlo y denunciarlo ante la STPS si hay negativa.
¿Puedo recibir más de 15 días de aguinaldo?
Sí. Los 15 días son el mínimo legal. El contrato colectivo, el contrato individual o la política de la empresa puede establecer un número mayor de días. Muchas empresas dan 20, 30 o más días.
¿El aguinaldo se calcula sobre el salario base o el integrado?
El aguinaldo se calcula sobre el salario diario integrado, que incluye cuotas diarias, gratificaciones, percepciones, habitación y cualquier otra cantidad entregada al trabajador por su trabajo.
¿Tengo derecho al aguinaldo si renuncié?
Sí. Si trabajaste aunque sea un día en el año, tienes derecho a la parte proporcional del aguinaldo. Se incluye normalmente en el finiquito al momento de la renuncia o baja.

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