Calculadora de Liquidación México 2026
Calcula gratis tu liquidación por despido injustificado: 3 meses de salario + 20 días por año + finiquito completo. Basado en la Ley Federal del Trabajo.
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¿Qué incluye la liquidación por despido injustificado?
3 Meses de Salario
Indemnización constitucional del Art. 123. Equivale a 90 días de tu salario diario integrado.
20 Días por Año
Prima de antigüedad de 20 días de salario por cada año completo trabajado. Los meses incompletos son proporcionales.
Finiquito Completo
Aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional del 25%, más salarios pendientes.
¿Cómo se calcula la liquidación en México 2026?
La liquidación por despido injustificado está regulada por el Artículo 50 y el Artículo 123 de la Constitución, en combinación con la Ley Federal del Trabajo. Es un derecho fundamental del trabajador que no puede ser renunciado.
Componentes de la liquidación
La indemnización constitucional (3 meses)
También llamada "tres meses de indemnización", equivale a 90 días de tu salario diario integrado. Este es un piso mínimo garantizado por la Constitución para cualquier trabajador despedido injustificadamente.
Prima de antigüedad (20 días por año)
Además de los 3 meses, el trabajador recibe 20 días de salario por cada año completo de antigüedad. Los años incompletos se calculan de forma proporcional en meses.
¿Qué hacer si el patrón no paga la liquidación?
- Acudir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)
- Presentar queja ante la STPS (Secretaría del Trabajo)
- Consultar con un abogado laboral para evaluar una demanda ante el Tribunal Laboral
- Tienes 2 años para reclamar tu liquidación desde la fecha del despido
Guía completa: Liquidación por despido injustificado en México 2026
Ser despedido es una situación difícil, pero conocer tus derechos te ayuda a recibir lo que te corresponde. México tiene una de las legislaciones laborales más protectoras de América Latina para casos de despido injustificado. Esta guía te explica todo.
¿Qué es el despido injustificado?
Un despido es injustificado cuando el patrón termina la relación laboral sin que exista alguna de las causas establecidas en el Artículo 47 de la LFT (faltas graves, robo, violencia, etc.). Si el patrón no puede comprobar la causa del despido, se considera automáticamente injustificado y el trabajador tiene derecho a la liquidación completa.
Componentes de la liquidación completa
- Indemnización constitucional (Art. 123 CPEUM): 3 meses de salario integrado (90 días).
- Prima de antigüedad (Art. 162 LFT): 20 días de salario por cada año completo trabajado.
- Aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT): Días correspondientes al año en curso.
- Vacaciones proporcionales (Art. 76 LFT): Días no disfrutados según antigüedad.
- Prima vacacional (Art. 80 LFT): 25% sobre las vacaciones proporcionales.
- Salarios caídos: En algunos casos, los salarios desde el despido hasta la resolución del juicio.
💡 Importante: El salario que se usa para calcular la liquidación es el salario diario integrado, no solo el sueldo base. Incluye partes proporcionales de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones.
¿Qué es el salario diario integrado?
El salario diario integrado (SDI) se calcula sumando al salario diario las partes alícuotas de prestaciones anuales. La fórmula es: SDI = Salario diario + (Aguinaldo diario + Prima vacacional diaria + otras prestaciones diarias). Esto eleva el monto base de la liquidación respecto al sueldo nominal.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi liquidación?
El Artículo 516 de la LFT establece que las acciones de trabajo prescriben en 2 años a partir del día siguiente a la fecha del despido. Si no presentas tu demanda dentro de ese plazo, pierdes el derecho a reclamar. Actúa con rapidez.
¿Dónde puedo reclamar si el patrón no paga?
⚖️ CFCRL
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Primera instancia obligatoria desde la reforma laboral 2019.
🏛️ Tribunal Laboral
Si la conciliación falla, el caso pasa al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje o al local según corresponda.
🆓 PROFEDET
Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Asesoría y representación legal gratuita para trabajadores.
📱 STPS Digital
Puedes iniciar trámites en línea desde la plataforma digital de la Secretaría del Trabajo.