Calculadora de Finiquito México 2026
Calcula gratis tu finiquito al instante: aguinaldo proporcional, vacaciones dignas, prima vacacional y salario pendiente según la LFT vigente.
💼 Ingresa tus datos laborales
Campos con * son obligatorios
¿Qué incluye el finiquito en México?
Aguinaldo Proporcional
15 días de salario por año, proporcional a los días trabajados en el año en curso.
Vacaciones Proporcionales
Días no disfrutados según tu antigüedad con la tabla de Vacaciones Dignas 2023.
Prima Vacacional 25%
25% adicional sobre tus vacaciones proporcionales. Derecho mínimo garantizado por la LFT.
📋 Tabla de Vacaciones Dignas 2026 (LFT)
| Años de antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 o más años | 30+ días |
¿Cómo calcular el finiquito en México 2026?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece con precisión cada concepto del finiquito, independientemente de si la separación fue voluntaria o por término de contrato.
Fórmula del aguinaldo proporcional
Fórmula de vacaciones proporcionales
Finiquito vs Liquidación
- Finiquito: Renuncia voluntaria o término de contrato. Prestaciones proporcionales únicamente.
- Liquidación: Despido injustificado. Finiquito + 3 meses de salario + 20 días por año de antigüedad.
Guía completa: Finiquito en México 2026
El finiquito es uno de los derechos laborales más importantes en México y, al mismo tiempo, uno de los más malentendidos. Muchos trabajadores firman documentos sin saber exactamente qué les corresponde, lo que provoca que reciban menos de lo que legalmente les pertenece. Esta guía te explica todo lo que necesitas saber.
¿Qué dice exactamente la Ley Federal del Trabajo sobre el finiquito?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) no define expresamente la palabra "finiquito", pero en conjunto con sus artículos 76, 80, 87 y 89, establece las prestaciones mínimas que todo trabajador debe recibir al terminar su relación laboral, independientemente de la causa de la separación:
- Artículo 76 LFT: Establece los días de vacaciones según la antigüedad del trabajador (Vacaciones Dignas 2023).
- Artículo 80 LFT: Obliga al pago de prima vacacional equivalente al 25% del valor de las vacaciones no disfrutadas.
- Artículo 87 LFT: Garantiza el pago de aguinaldo mínimo de 15 días de salario, proporcional al tiempo trabajado en el año.
- Artículo 89 LFT: Define la base salarial para calcular las prestaciones.
¿Cuándo se paga el finiquito?
Según la LFT, el patrón tiene la obligación de liquidar el finiquito dentro de los 3 días hábiles siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral. Si el patrón se niega o demora sin justificación, el trabajador puede presentar una queja ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) o la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
💡 Dato importante: Si firmaste una renuncia pero no te han pagado el finiquito, tienes derecho a exigirlo. La firma de la renuncia no cancela tu derecho a las prestaciones devengadas.
¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?
No estás obligado a firmar si crees que el monto es incorrecto. Antes de firmar, verifica que el cálculo incluya todos los conceptos que te corresponden. Si el patrón presiona para que firmes bajo amenaza, eso puede constituir una violación laboral. Siempre puedes pedir asesoría gratuita en la PROFEDET.
Diferencias entre finiquito, liquidación e indemnización
- Finiquito: Prestaciones devengadas (aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, salario pendiente). Aplica en renuncia voluntaria, término de contrato o mutuo acuerdo.
- Liquidación: Finiquito + indemnización constitucional. Aplica cuando el despido es injustificado. Incluye 3 meses de salario más 20 días por año de antigüedad.
- Indemnización por separación: En casos de rescisión sin responsabilidad para el trabajador, se agregan 12 días de salario por año trabajado (Art. 50 LFT).
Consejos para recibir tu finiquito correctamente
📋 Guarda todos tus recibos
Conserva recibos de nómina, contratos y cualquier comunicación con tu empleador. Son prueba de tu salario real.
🔢 Calcula antes de firmar
Usa esta calculadora para estimar tu finiquito antes de reunirte con Recursos Humanos. Así sabes qué esperar.
⚖️ Busca asesoría gratis
La PROFEDET ofrece asesoría legal gratuita para trabajadores. No firmes si tienes dudas.
📅 Cuida los plazos
Tienes 2 años para reclamar prestaciones laborales no pagadas. Después de ese tiempo prescribe tu derecho.
Preguntas sobre el finiquito y el IMSS
El finiquito no afecta directamente tus semanas cotizadas al IMSS, pero es importante que tu patrón dé de baja tu número de seguridad social ante el IMSS dentro de los 5 días hábiles siguientes a la terminación. Si no lo hace, debes reportarlo para evitar problemas con tu historial de cotización y futuras prestaciones como el retiro o pensión.