Calculadora de PTU / Utilidades México 2026
Estima cuánto te corresponde de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Cálculo gratuito según días trabajados y salario, conforme a la LFT vigente.
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El PTU se divide en dos partes iguales: por días trabajados y por salario.
¿Cómo se calcula el PTU en México?
50% por días trabajados
La mitad del fondo PTU se reparte proporcionalmente según los días que trabajó cada empleado durante el año.
50% por salarios
La otra mitad se reparte proporcionalmente al salario percibido por cada trabajador durante el año.
10% de utilidades
El fondo total a repartir equivale al 10% de las utilidades netas declaradas por la empresa ante el SAT.
📋 Fechas clave del PTU 2026
| Tipo de empresa | Plazo para pagar PTU | Referencia legal |
|---|---|---|
| Personas morales (empresas) | Antes del 30 de mayo 2026 | Art. 122 LFT |
| Personas físicas con actividad empresarial | Antes del 29 de junio 2026 | Art. 122 LFT |
| Días mínimos para tener derecho | 60 días laborados en el año | Art. 127 LFT |
| Porcentaje a repartir | 10% de las utilidades netas | Art. 117 LFT |
Todo sobre el PTU en México 2026
El PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es uno de los derechos laborales más importantes —y menos comprendidos— en México. Fue establecido en el Artículo 123 de la Constitución Política y reglamentado en los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo. Su objetivo es hacer partícipes a los trabajadores en los beneficios económicos que genera la empresa con su esfuerzo.
¿Qué empresas están obligadas a pagar PTU?
Están obligadas a repartir utilidades todas las empresas que hayan generado utilidades gravables durante el año fiscal anterior, con algunas excepciones importantes:
- Empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones
- Empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo durante los dos primeros años
- Industria extractiva en período de exploración
- Empresas con ingresos anuales inferiores a $300,000 pesos
- IMSS, instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
¿Quiénes tienen derecho a recibir PTU?
Tienen derecho al PTU todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal, ya sea de forma continua o discontinua. Sin embargo, hay trabajadores que quedan excluidos por ley:
- Directores, administradores y gerentes generales
- Trabajadores domésticos
- Trabajadores eventuales o temporales con menos de 60 días trabajados
- Profesionistas que presten sus servicios independientemente, sin relación laboral
💡 Importante: Si renunciaste antes del período de pago del PTU pero trabajaste más de 60 días en el año fiscal, tienes derecho a recibir tu parte proporcional. Tu ex-empleador debe pagártela junto con tu finiquito o en la fecha correspondiente.
¿Cómo se determina el monto de utilidades a repartir?
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (CNPTU) fijó en el 10% el porcentaje de las utilidades gravables que se debe repartir. Este porcentaje se calcula sobre la renta gravable declarada por la empresa ante el SAT, no sobre los ingresos brutos.
El proceso es: Utilidades netas declaradas al SAT × 10% = Fondo total PTU. Este fondo se divide en dos partes iguales del 50% cada una.
Fórmula de cálculo del PTU por trabajador
- Parte por días trabajados (50% del fondo):
PTU_días = (Fondo PTU × 50%) × (Días trabajados por el empleado ÷ Total días trabajados por todos los empleados) - Parte por salarios (50% del fondo):
PTU_salario = (Fondo PTU × 50%) × (Salario anual del empleado ÷ Suma de salarios anuales de todos los empleados) - PTU total = PTU_días + PTU_salario
¿El PTU paga impuestos?
Sí, el PTU tiene un tratamiento fiscal especial. Según el Artículo 93 fracción XIV de la LISR, el PTU tiene una exención equivalente a 15 días de salario mínimo general. Para 2026 con salario mínimo de $278.80, la exención es de aproximadamente $4,182 pesos. El excedente se suma a los ingresos del mes y se retiene ISR conforme a la tarifa del Artículo 96 LISR.
📋 ¿No sabes las utilidades de tu empresa?
Puedes estimarlo usando el promedio del sector o pedirlo a tu área de RRHH. Nuestra calculadora también permite estimación simplificada.
⚖️ Si no te pagan el PTU
Presenta una queja ante la STPS o PROFEDET. Tienes un año a partir del vencimiento del plazo para reclamar tu PTU.
💰 Invierte tu PTU
Recibir PTU en mayo es una oportunidad de inversión. Considera CETES o una cuenta de rendimiento para hacerlo crecer.
🧾 PTU y crédito Infonavit
Si tienes crédito Infonavit activo, parte del PTU puede ser descuento para amortizar el crédito. Revisa tu estado de cuenta.